bipo hrms是一款由上海必博人力资源服务有限公司打造的安卓端人事办公软件，旨在为用户提供高效、便捷的人力资源管理服务。通过该软件，用户可以轻松管理员工的个人信息，实现在线办公，大大简化了人事相关流程中的繁琐步骤。
1. bipo hrms基于云计算的系统平台构建，确保了数据的安全性和可靠性。
2. 该软件内置了移动考勤、移动审批、代办事项、员工报销、公司通信等多种功能，满足了企业日常人力资源管理的各种需求。
3. bipo hrms支持多终端实时数据同步，确保信息的准确性和及时性。
4. 该软件提供了丰富的报表和数据分析功能，帮助企业优化人力配置。
1. 考勤管理：通过gps定位、生物识别等技术，实时追踪员工考勤状态，适用于多种办公场景。
2. 灵活排班：允许企业根据业务需求自定义排班规则，系统自动计算工时并生成合规报表。
3. 合规性校验：内置区域性法规模板，自动识别排班冲突或违规操作，确保企业用工合规。
4. 数据安全：所有数据进行加密存储于阿里云服务器，具有iso-27001认证，确保数据安全和数据隐私。
1. 在线培训：员工可以在手机端完成在线培训，并登记在案，考试和积分自动完成，极大简化了在线培训的形式。
2. 客户拜访：自动记录拜访时间和地点，方便外勤人员管理客户。
3. 绩效考核：在线考核方便快捷，员工能在第一时间看到自己的绩效评估效果。
1. 全球化服务：bipo hrms支持多语言、多币种薪酬计算服务，在170多个国家/地区设立本地化团队。
2. 定制化解决方案：为不同行业不同规模的公司量身定制个性化解决方案，满足企业的特定需求。
3. 高效自动化：从招聘入职到离职结算的全流程线上化，减少人工操作错误，提高管理效率。
4. 优质用户体验：提供移动端app实现“一键换班”“工时置换”等功能，优化员工体验。
部分用户对bipo hrms给出了高度评价，认为该软件功能齐全、操作便捷，有效提高了工作效率。然而，也有部分用户反映该软件存在卡顿、无法进入等问题，以及地理位置定位飘忽、疑似截取数据等安全隐患。因此，企业在选择使用该软件时，需要综合考虑其优缺点，并进行充分的测试和评估。
